styl życia

Najczęściej zadawane pytania na rozmowy kwalifikacyjne – odpowiedzi

Najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i jak na nie odpowiadać. 35+ pytań i odpowiedzi z wywiadu. Nadszedł czas! Po stworzeniu świetnego CV i listu motywacyjnego oraz pomyślnym przejściu pierwszej rundy, nadszedł czas na ostateczne wyzwanie: rozmowę kwalifikacyjną. I to przeraża nawet najlepszych z nas.

 

Najczęściej zadawane pytania na rozmowy kwalifikacyjne

 

Najczęściej zadawane pytania na rozmowy kwalifikacyjne

 

Bycie osądzanym i ocenianym przez ludzi, którzy trzymają twoją przyszłość w swoich rękach, jest bardziej niepokojące niż spotkanie z krewnymi. Słyszeliście, jak ankieterzy i kierownicy ds. zatrudnienia mówili, że nie ma dobrych i złych odpowiedzi, które pozwolą wam się uspokoić przed rozmową kwalifikacyjną.

Ale chodzi o to, że: Prawie zawsze szukają konkretnego sposobu na odpowiedź.

Co prowadzi nas do tego przewodnika. Obejmiemy najczęstsze pytania i odpowiedzi dotyczące wywiadów, dzięki czemu staniesz się prawdziwym ekspertem od wywiadów, gdy skończysz czytać. Więc zaczynajmy!

Kluczowe pytania wywiadu. Aby ten poradnik był jak najbardziej praktyczny, uwzględniliśmy w nim prawie wszystkie pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej.

Ale nie pozwól, by to cię zniechęciło. Nie musisz czytać jej od początku do końca. Jeśli chcesz w pełni wykorzystać możliwości tego poradnika, polecamy:

  • przejść przez wszystkie typowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
  • Przejrzyj sekcję dotyczącą sytuacyjnych pytań na rozmowę kwalifikacyjną i naucz się odpowiadać na pytania, które dotyczą Ciebie
  • nauczyć się myślenia za pytaniami behawioralnymi wywiadu, tak abyś był przygotowany do odpowiedzi na wszystko, co rekruter strzela do Ciebie

 

Najczęstsze pytania w rozmowie kwalifikacyjnej to.

 

Najczęstsze pytania w rozmowie kwalifikacyjnej to.

 

  1. Powiedz mi coś o sobie.
  2. Jak dowiedziałeś się o tym stanowisku?
  3. Dlaczego chcesz tu pracować?
  4. Dlaczego zdecydowałeś się ubiegać o to stanowisko?
  5. Co jest twoją najmocniejszą stroną?
  6. Jakie są Twoje mocne i słabe strony?
  7. Co wiesz o tej firmie/organizacji?
  8. Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?
  9. Jakie jest Twoje największe osiągnięcie?
  10. Jakie są twoje wymagania dotyczące wynagrodzenia?
  11. Czy ma pan do nas jakieś pytania?
  12. Czego oczekujesz od nowego stanowiska?
  13. Czy rozważasz inne stanowiska w innych firmach?
  14. Z jakiego osiągnięcia zawodowego jest Pan najbardziej dumny?
  15. Jakie jest najlepsze środowisko pracy dla Ciebie?
  16. Gdzie widzisz siebie za 5 lat?

Sytuacyjne pytania na rozmowę kwalifikacyjną

 

Sytuacyjne pytania na rozmowę kwalifikacyjną

 

  1. Dlaczego nie uzyskałeś tytułu licencjata/magistra/doktora?
  2. Dlaczego tyle razy zmieniałeś pracę?
  3. Dlaczego zmieniłeś swoją ścieżkę kariery?
  4. Dlaczego zdecydowałeś się opuścić swoją poprzednią/obecną pracę?
  5. Dlaczego jest luka w Twoim doświadczeniu zawodowym?
  6. Dlaczego zostałeś zwolniony?
  7. Jak się czujesz pracując w weekendy lub w późnych godzinach?
  8. Jak opisałby cię twój szef?
  9. Czy masz jakieś poważne problemy zdrowotne?
  10. Jak wyglądałoby Twoje pierwsze 30, 60 lub 90 dni na tym stanowisku?
  11. Czy jesteś graczem zespołowym?
  12. Czy jesteś skłonny do podejmowania ryzyka?
  13. Jak radzisz sobie z presją lub stresującymi sytuacjami?
  14. Czy uważasz, że jest różnica między ciężką pracą a mądrą pracą?
  15. Jak szybko potrafisz dostosować się do nowych technologii?
  16. Czy ma Pan jakieś zainteresowania poza pracą?
  17. Co Twoim zdaniem nasza firma/organizacja mogłaby zrobić lepiej?

Pytania na wywiad behawioralny

 

Pytania na wywiad behawioralny

 

  • Podaj przykład, jak wcześniej poradziłeś sobie z wyzwaniem w miejscu pracy.
  • Podaj przykład, kiedy dobrze poradziłeś sobie pod presją.
  • Podaj przykład, kiedy wykazałeś się cechami przywódczymi.

Jak odpowiedzieć na 14 najczęstszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

 

Jak odpowiedzieć na 14 najczęstszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

 

Z pewnością usłyszysz te pytania w niemal każdej rozmowie o pracę – niezależnie od tego, czy jesteś stażystą, czy starszym specjalistą z dziesięcioletnim doświadczeniem. Wszystkie te pytania mają na celu dowiedzieć się więcej o Tobie jako osobie i jako profesjonaliście.

Być może słyszałeś popularny pomysł, że nie ma dobrych lub złych odpowiedzi na pytania z rozmowy kwalifikacyjnej. Ale chociaż może to być prawda, istnieje zestaw zasad, których należy przestrzegać, odpowiadając na te pytania. Motywacja pracowników – jak motywować ludzi

Jeśli zrozumiesz dokładnie, co rozmówca szuka z każdym pytaniem, będziesz w stanie dać właściwą odpowiedź (i zabłysnąć w wywiadzie!). W tym rozdziale przejdziemy przez 14 najczęstszych pytań i odpowiedzi z rozmów kwalifikacyjnych. Wyjaśnimy, co rekruter chce od Ciebie zobaczyć i podamy Ci przykładowe odpowiedzi, które możesz wykorzystać. Więc zróbmy to!

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej – 10 wskazówek

 

1) Opowiedz mi o sobie. – Najczęściej zadawane pytania na rozmowy kwalifikacyjne

 

 Powiedz mi coś o sobie. - Najczęściej zadawane pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej Kluczowe pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej
Kluczowe pytania do wywiadu

Kluczowe pytania wywiadu. Jak trudne może być mówienie o sobie? Robimy to codziennie, nie zastanawiając się nad tym zbytnio.

Jednak menedżerowie ds. rekrutacji nie szukają całej historii Twojego życia, Twoich osiągnięć w trzeciej klasie lub tego, co jadłeś na obiad wczoraj wieczorem. Zamiast tego szukają wyglądu.

Jest to zazwyczaj pierwsze pytanie zadane w wywiadzie, więc służy jako Twoje wprowadzenie. Upewnij się, że Twoja odpowiedź jest adekwatna do stanowiska, o które się ubiegasz. Twoim celem powinno być przedstawienie siebie jako idealnego kandydata na dane stanowisko.

Dobrą zasadą jest skonstruowanie swoich punktów mówienia w następujący sposób:

  • Krótko się przedstaw: Jak masz na imię? Jak długo pracujesz jako [profesia]?
  • Co lubisz w swojej pracy?
  • Jakie są Twoje 2-3 najważniejsze osiągnięcia związane z pracą, o którą się ubiegasz?

Teraz prześledźmy kilka przykładów:

  • Możliwe odpowiedzi na pytanie „Opowiedz mi o sobie”:
  • Przykładowa odpowiedź 1:
    Hej! Hej! Hej! Hej! Tak więc, nazywam się Janko Mrkvička i pracowałem jako analityk biznesowy przez ponad 5 lat w firmie X i firmie Y.

Mam pewne doświadczenie w analizie danych, studiowałem systemy informacyjne na ….. uniwersytet.

Zrobiłem kilka imponujących rzeczy w mojej karierze (jeśli mówię to sam, haha).

Na przykład w firmie X kierowałem projektem migracji wszystkich danych operacyjnych do nowego systemu hurtowni danych w celu redukcji kosztów. Nowe rozwiązanie było znacznie lepiej dopasowane do naszej działalności, co ostatecznie przyniosło oszczędności sięgające 200 000 euro rocznie. Jak zarabiać pieniądze – 21 prostych wskazówek

Przykładowa odpowiedź 2:

Jestem nieznaną, świeżą absolwentką uniwersytetu w Żylinie.

Właśnie ukończyłam z wyróżnieniem biochemię. Znam się na laboratorium i miałam kilka okazji do wykorzystania swojej wiedzy w praktyce jako asystentka badań chemicznych.

W laboratorium czułam się jak w domu, dlatego chciałabym pracować jako asystentka. Jestem entuzjastyczna, pracowita i niezwykle odpowiedzialna. Cieszę się również na możliwość zastosowania w praktyce wszystkich rzeczy, których nauczyłam się podczas studiów na uniwersytecie.

2) Jak dowiedziałeś się o tym stanowisku?

 

Jak dowiedziałeś się o tym stanowisku Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej

 

Choć na pierwszy rzut oka może się to wydawać prostym pytaniem, powinieneś wykorzystać każdą okazję, by pokazać swoje zainteresowanie firmą.

Nawet jeśli nie sprawdzałeś ciągle ofert pracy na stronie internetowej firmy, daj do zrozumienia, że się nimi zainteresowałeś (oczywiście w profesjonalny sposób). Okaż entuzjazm i ciekawość.

Jeśli pracownik firmy powiedział ci o stanowisku lub polecił ci aplikowanie na nie, koniecznie o tym wspomnij.

Będziesz miał znacznie większe szanse na zatrudnienie, jeśli ktoś zaufany ręczy za Twoje umiejętności.

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne. Dlatego podaj jego/jej nazwisko i stanowisko w firmie oraz uzasadnij, dlaczego zaprosił lub polecił Ci ubieganie się o to stanowisko. Powiedz menedżerom zatrudniającym, co cię podekscytowało w tej ofercie pracy lub co dokładnie cię zaintrygowało.

Możliwe odpowiedzi na pytanie „Jak dowiedziałeś się o tym stanowisku?”:
Przykładowa odpowiedź 1:
„O[Nazwa] wiem od dawna – jestem wielkim fanem Waszych produktów. Jestem nawet posiadaczem jednego z najnowszych modeli telefonów!

Podoba mi się pasja firmy do tworzenia super intuicyjnego i pięknego sprzętu i chciałbym być jej częścią.

Kiedy więc zobaczyłem wasze ogłoszenie o pracę na [np. jakiejś stronie internetowej], mimo że nie szukałem wtedy aktywnie pracy, nie mogłem nie aplikować!”.
Jak zarabiać na TikTok – 7 wskazówek

Przykładowa odpowiedź 2:

„Od Jana Mrkvički, mojego starego kolegi i przyjaciela ze studiów, dowiedziałem się, że. [spoločnosť X] poszukuje nowego dyrektora sprzedaży. Zachęcił mnie do złożenia aplikacji i powiedział, że moje doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży w [nejakej softvérovej spoločnosti] byłoby dla [spoločnosť X] użyteczne.

Słyszałem od Jana wiele o [spoločnosti X] i jestem wielkim fanem sposobu, w jaki robisz tam rzeczy. Zawsze chciałem pracować w firmie o płaskiej strukturze organizacyjnej.”

 

3) Dlaczego zdecydowałeś się ubiegać o to stanowisko? – Najczęściej zadawane pytania na rozmowy kwalifikacyjne

 

Dlaczego zdecydowałeś się ubiegać o to stanowisko? - Najczęściej zadawane pytania na rozmowy kwalifikacyjne

Najczęściej zadawane pytania dotyczące rozmów kwalifikacyjnych. Tym pytaniem ankieterzy chcą ocenić, jak bardzo jesteś entuzjastycznie nastawiony do stanowiska. I nie, odpowiedź brzmi: nie:

„Cóż, jestem bardzo zapalony, aby nie umrzeć z głodu”.

Albo…

„Cóż, potrzebowałem pieniędzy, a ty zwykle płacisz dużo”.

Rekruter chce tu zobaczyć, z jaką pasją podchodzisz do pracy lub firmy. W końcu wydajność pracy jest bezpośrednio związana z satysfakcją z pracy. Im bardziej jesteś zadowolony ze swojej pozycji w firmie, tym bardziej będziesz wydajny.

I tu jest haczyk – Twój entuzjazm będzie bardzo widoczny podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Kiedy rozmawiasz z osobą, która jest pasjonatem czegoś, można całkiem poczuć, że świeci się w miarę mówienia. A jeśli jesteś kierownikiem działu kadr, który przeszedł przez setki rozmów kwalifikacyjnych, to jest to bardzo dobry znak, aby zatrudnić kandydata.

Wykorzystaj więc tę wiedzę na swoją korzyść.

W przypadku tego pytania Twoja odpowiedź powinna zawierać 2 rzeczy:

  • Co konkretnie zmotywowało Cię do ubiegania się o to stanowisko.
  • Dlaczego akurat ta firma? Czy słyszałeś o nich wcześniej?

Przykładowa odpowiedź 1

Bardzo interesuje mnie zrównoważony rozwój i energia odnawialna. W rzeczywistości, studiowałem nauki środowiskowe na [Univerzita XYZ].

Zawsze chciałam dobrze wykorzystać mój dyplom inżyniera – a stanowisko koordynatora ds. zrównoważonego rozwoju w [spoločnosť XYZ] to jest prawdziwa rzecz.

Śledzę Waszą firmę od kilku lat i podoba mi się to, jak zmieniacie krajobraz energii odnawialnej.

Pamiętaj jednak, że jeśli nie wiesz zbyt wiele o firmie lub stanowisku – to też jest w porządku. Po prostu bądź szczery i pokaż swój entuzjazm do pracy. Zawsze jednak lepiej jest odrobić pracę domową, zanim pójdzie się na rozmowę kwalifikacyjną.

Możliwa odpowiedź 2:
Zawsze chciałem iść w stronę marketingu. Kiedy robiłem prace promocyjne tu i tam, nigdy nie miałem okazji zrobić czegoś poważniejszego.

Uważam jednak, że mam odpowiednie umiejętności, aby zacząć: copywriting, podstawy Photoshopa i oczywiście dużo kreatywności.

Dlatego pomyślałem, że staż w [spoločnosť X] byłoby świetnym początkiem mojej kariery w marketingu. Zarabiaj pieniądze teraz – 19 sposobów na zarabianie pieniędzy teraz

 

4) Jakie są Twoje najmocniejsze strony?

 

 Jakie są Twoje najmocniejsze strony Odpowiedzi na pytania z rozmowy kwalifikacyjnej
Odpowiedzi na pytania z rozmowy kwalifikacyjnej

Tutaj możesz wybrać dwie odpowiedzi: jakie są Twoje prawdziwe mocne strony i co według Ciebie chce usłyszeć hiring manager lub przedstawiciel HR. Zdecydowanie polecamy wybrać pierwszą odpowiedź.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące rozmów kwalifikacyjnych. W przypadku tego pytania należy zawęzić swoją odpowiedź do maksymalnie trzech mocnych stron. Wybierz 1 lub 2 umiejętności, które pomogłyby Ci naprawdę wyróżnić się w tej pracy, oraz 1 lub 2 umiejętności osobiste (mniej lub bardziej niepowiązane).

Kiedy już wybierzesz swoje mocne strony, poprzyj je sytuacją lub historią, która pokazuje, jak wykorzystałeś je z korzyścią dla swojej pracy.

W końcu słowa to tylko słowa. Rekruter nie ma możliwości dowiedzieć się, czy Twoje„naturalne przywództwo” jest prawdziwą mocną stroną, czy oznacza to tylko, że byłeś superaktywny w klasie w szkole średniej.

Jak już pewnie wiesz, jest to jedno z najczęstszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej, dlatego przed spotkaniem z rekruterem bądź przygotowany!

Możliwe odpowiedzi

Przykładowa odpowiedź 1:
Moją największą mocną stroną jest to, że jestem dobry w uczeniu się nowych umiejętności. Pracowałem w różnych dziwnych zawodach – takich jak kelner, sprzątacz, kucharz i wiele innych (co pewnie widzieliście w moim CV).

W przypadku większości z tych prac, skończyło się na opanowaniu wszystkich niezbędnych umiejętności w ciągu tygodnia lub dwóch (w zasadzie bez wcześniejszego doświadczenia).

Jestem więc przekonany, że choć nie mam doświadczenia jako barman, to mam odpowiednie referencje i jestem pewien, że w ciągu tygodnia lub dwóch będę mógł doskonalić swoje umiejętności.

Możliwa odpowiedź 2:
Moją najmocniejszą stroną jest to, że jestem bardzo wydajny, gdy pracuję pod presją. Niezależnie od kryzysu czy stresu, potrafię na miejscu podjąć właściwą decyzję.

 

Jako event manager w firmie X organizowaliśmy konferencję IT dla klienta. Było kilka przeszkód w ostatniej chwili – niektórzy prelegenci wymeldowali się, a firma cateringowa ogłosiła, że spóźni się na przerwę obiadową. Dodatkowo mieliśmy braki kadrowe, ponieważ dwóch naszych organizatorów-wolontariuszy zachorowało i nie mogło przyjechać.

Sprawy wyglądały w tym momencie tak ponuro, że rozważaliśmy odwołanie lub przełożenie imprezy. Zamiast tego wziąłem inicjatywę w swoje ręce i rozwiązywałem problemy jeden po drugim.

 

5) Co jest Twoją największą słabością? – Najczęściej zadawane pytania na rozmowy kwalifikacyjne

 

Jaka jest Pana/Pani największa słabość - Najczęściej zadawane pytania na rozmowy kwalifikacyjne

Och, to zawsze jest zdradliwe! W końcu nie chcesz wspominać o swoich brakach podczas rozmowy kwalifikacyjnej, więc to gwarantowane trudne pytanie.

Sztuką w odpowiadaniu na nie jest uświadomienie sobie, że ankieterzy nie oczekują, że będziesz idealny. Każdy ma wady, słabości i rzeczy do poprawy.

Zadając to pytanie, menedżer HR tak naprawdę próbuje się czegoś nauczyć:

  • czy posiadasz odpowiednie umiejętności na danym stanowisku. Jeśli aplikujesz na stanowisko kelnera w ruchliwej restauracji i powiesz, że Twoją największą słabością jest działanie pod presją, to na pewno nie dostaniesz callbacka.
  • Jeśli jesteś pewny siebie i naprawdę wiesz, jakie są twoje pułapki.
  • I NIE: fałszywe słabości, którymi się pokornie chwalisz, nie liczą się jako słabości. Nie możesz po prostu powiedzieć, że twoją największą słabością jest to, że pracujesz zbyt ciężko lub że jesteś perfekcjonistą.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące rozmów kwalifikacyjnych. Kluczem jest wspomnienie o słabości, która jest prawdziwa, ale nie jest czymś, co przeszkadza ci w wykonywaniu pracy. Nie chciałbyś, aby powiedziano Ci, że nie jesteś dobry z matematyki, jeśli starasz się o pracę jako księgowy. Gotówka za rejestrację – 12 miejsc pieniężnych

Dobrą praktyką jest również wspomnienie o tym, jak pracujesz nad pokonaniem tej słabości oraz świadomość, jak negatywnie na Ciebie wpływa. Jeśli możesz, zrównoważyć to tylko pozytywnym efektem ubocznym: pomyśl o tym jak o dwóch stronach tej samej monety.

Możliwe odpowiedzi

Przykładowa odpowiedź 1:
Moją największą słabością zawsze były umiejętności komunikacyjne. Jako dziecko byłam dość nieśmiała i niespokojna. Jednak przez lata naprawdę pracowałem nad tym problemem.

Na tym etapie jestem o wiele lepszy niż kiedykolwiek byłem, ale wciąż daleko mi do ideału.

Nie będzie to jednak miało żadnego wpływu na moją pracę jako programisty. Mimo braku umiejętności komunikacyjnych, bardzo dobrze radzę sobie w pracy w zespole.

Przykładowa odpowiedź 2:

Jako świeżo upieczony absolwent powiedziałbym, że moją największą słabością jest brak prawdziwego doświadczenia zawodowego.

Choć na studiach pracowałem nad kilkunastoma projektami programistycznymi, nie mam doświadczenia w pracy w pełni zwinnym środowisku z doświadczonym zespołem.

Jestem jednak gotów zrobić wszystko, aby jak najszybciej nadrobić zaległości.

 

6) Co wiesz o tej firmie/organizacji?

Szybkie wyszukiwanie na stronie „O” firmy/organizacji, do której aplikujesz, powinno załatwić sprawę, prawda? Cóż, tak i nie.

Należy pamiętać, że jest to pytanie otwarte. Nie ma tu naprawdę złej odpowiedzi, poza tą jedną:

Jednak im więcej naprawdę wiesz o firmie, tym większe masz szanse na zatrudnienie.

Wyobraźmy sobie dwóch równie kompetentnych kandydatów:

  • Takiego, którego nie obchodzi zbytnio wasza firma i aplikuje tylko dlatego, że wie, iż płacicie dobre pensje.
  • Drugi, który od dawna śledzi blog Twojej firmy, uwielbia Twój produkt i ma kilku znajomych, którzy już pracują w firmie.
    Który z nich byś wybrał? Dokładnie, ten drugi!

Zatem tym pytaniem na rozmowie kwalifikacyjnej chcesz przekonać rekrutera, że jesteś kandydatem nr. 2.

Jak to się teraz robi? Cóż, zasadą w tym przypadku jest zrobienie trochę googlowania i znalezienie następujących informacji o firmie przed rozmową kwalifikacyjną:

  • Co robi ich produkt lub usługa?
  • Jaki jest wpływ ich produktu/usługi?
  • Jaka jest kultura firmy?
  • Jakie są najnowsze wiadomości o firmie? Jak sobie radzą?
    …i w zasadzie każdy inny rodzaj informacji, który możesz wykopać.

Odpowiedzi na pytania z wywiadu

Przykładowa odpowiedź 1:
W zasadzie do niedawna nie słyszałem o tobie. O [spoločnosti X] Dowiedziałam się o tym poprzez Wasze ogłoszenie o pracę na ……. .

Po krótkim researchu na wasz temat, w końcu zakochałem się w waszym oprogramowaniu i waszej misji.

Pracowałem z wieloma różnymi programami do zarządzania projektami – przykładowy program 1, przykładowy program 2 – ale żaden z nich nie był tak intuicyjny i tak intuicyjny jak przykładowy program 3. Darmowe pieniądze – 11 porad dotyczących darmowych pieniędzy

 

Przykładowa odpowiedź 2:
Wiem, że jesteście jednym z największych banków inwestycyjnych w [mesto / štát / krajina]. O spółce X było głośno – czytałem, że zainwestowałeś w niektóre z najgorętszych IPO z branży technologicznej, a w Twoim portfelu znajduje się kilka spółek biotechnologicznych.

Szczególnie zainteresowała mnie wasza niedawna inwestycja w [Startup X]byłem zaintrygowany, ponieważ [Dôvod Y].

7) Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić? – Najczęściej zadawane pytania na rozmowy kwalifikacyjne

Ach, ostateczne pytanie dotyczące skromnego chwalenia się. Teraz prawdziwe pytanie brzmi: jak sprzedać siebie bez próby wyglądania na aroganckiego, zdesperowanego lub potrzebującego?

Dobrą zasadą w tej dziedzinie jest unikanie skrajności. Czy uważasz, że nadajesz się do tej pracy? Powiedz, że „masz odpowiednie doświadczenie”.

Cokolwiek zrobisz, nie przesadzaj:

„Jestem najlepszym sprzedawcą, jakiego kiedykolwiek spotkałeś!”. Zamiast tego sformułuj ogólne stwierdzenie (Jestem świetnym kandydatem na to stanowisko, ponieważ…) i opowiedz o swoim doświadczeniu i osiągnięciach.

 

Oto 3 ogólne punkty, o których możesz wspomnieć:

  • Jak bardzo lubisz pracować w firmie (i dlaczego).
  • Jak Twoje umiejętności odpowiadają ich wymaganiom.
  • Jak pomożesz firmie rozwiązać ich istniejące problemy. Poprawić jakąś metrykę, ustawić jakiś proces itd.

Odpowiedzi na pytania z wywiadu

Przykładowa odpowiedź 1:
Na początek mogę powiedzieć, że mam wszystkie umiejętności i doświadczenie zawodowe wymagane na tym stanowisku. Pracowałem jako kierownik sprzedaży przez ponad 5 lat i zamknąłem kilka transakcji o łącznej wartości 6 cyfr w ciągu ostatnich 2 lat.

Dodatkowo mam doświadczenie w pracy w firmach technologicznych, więc będę w stanie zrozumieć całą specyfikę produktu znacznie szybciej niż inni kandydaci.

Przykładowa odpowiedź 2:
Mam odpowiedni zestaw umiejętności, aby doskonalić się jako Executive Assistant. Mimo, że nie pracowałam wcześniej jako osobista asystentka, to całkiem dobrze nadaję się do tej roli.

Jestem niezwykle zorganizowany, na studiach zarządzałem kilkoma zespołami projektowymi. Kierowałem organizacją wydarzenia nr. 1 i nr zdarzenia. 2. Obejmowało to ciągłą komunikację z ponad 12 firmami, 30 prelegentami i ponad 15 sponsorami.

Jestem bardzo dokładny i zorganizowany i jestem bardziej niż zdolny do pomocy CEO uzyskać jak najwięcej z jego wolnego czasu.

8) Jakie są Twoje wymagania dotyczące wynagrodzenia?

Najczęściej zadawane pytania dotyczące rozmów kwalifikacyjnych. To jest zawsze podchwytliwe pytanie. Nie chcesz ciąć, ale jednocześnie nie chcesz, by powiedziano Ci „nie”, bo podałeś tak skandaliczną liczbę.

Podczas udzielania odpowiedzi pamiętaj o tych trzech rzeczach:

  • Jakie jest średnie wynagrodzenie dla osoby o Twoim poziomie umiejętności?
  • Ile firma płaci pracownikom o Twoim poziomie umiejętności?
  • I wreszcie, ile zarabiasz w swojej obecnej firmie?

W większości przypadków możesz prawdopodobnie wynegocjować podwyżkę wynagrodzenia w stosunku do tego, co obecnie otrzymujesz.
Ostateczna liczba, którą im powiesz, powinna zawierać wszystkie 3 punkty, które właśnie wymieniliśmy. Czy na pewno wiesz, że firma dobrze sobie radzi (i odpowiednio nagradza pracowników)? Podałbyś wyższą pensję.

Czy Twój poziom umiejętności jest ponadprzeciętny? Powinno to znaleźć odzwierciedlenie w Twoim wynagrodzeniu.

Z reguły można poznać 2 liczby: jaki jest „dobry” scenariusz i jaki jest „najlepszy” scenariusz?

Odpowiedz rekruterowi na rozmowie kwalifikacyjnej na swoje „najlepsze” wynagrodzenie, a w najgorszym razie wynegocjuje obniżkę. Jak zarabiać w internecie 10 skutecznych opcji

Możesz też odpowiedzieć przez zakres, a oni prawdopodobnie wybiorą liczbę gdzieś pośrodku.

Odpowiedzi na pytania z wywiadu

Przykładowa odpowiedź 1
Moje oczekiwane wynagrodzenie to około 70 000 euro rocznie.

Przykładowa odpowiedź nr 2
Moje zapotrzebowanie na wynagrodzenie wynosi od 30 000 do 40 000 euro rocznie.

 

9) Czy masz do nas jakieś pytania? – Najczęściej zadawane pytania na rozmowy kwalifikacyjne

To pytanie usłyszysz w każdej rozmowie kwalifikacyjnej, w której weźmiesz udział.

Chociaż nie ma dobrej odpowiedzi, JEST zła odpowiedź:

Nie, wszystko jest w porządku! Dziękuję, zaraz się pojawię.

Zamiast tego, zadając to pytanie, chcesz pokazać swój entuzjazm dla firmy. Wyobraź sobie, że już Cię zatrudnili i zaczynasz jutro – co chciałbyś o nich wiedzieć?

Pamiętaj jednak, że pytania nie powinny być zbyt proste (A więc, czym zajmuje się Twoja firma?).

Oprócz pokazania rekruterowi, że jesteś naprawdę zainteresowany pracą u niego, jest to okazja, aby naprawdę dowiedzieć się więcej o tajnikach pracy w danym miejscu.

Odpowiedzi, które uzyskasz od rekrutera, mogą być również wskaźnikiem tego, czy naprawdę chcesz tam pracować, czy nie.

Jakie więc pytania można zadać? Oto kilka najważniejszych z nich:

Możliwe pytania do zadania na koniec rozmowy kwalifikacyjnej:

  • Jak wygląda normalny dzień w tej firmie?
  • Jaka jest najlepsza rzecz w pracy w tej firmie?
  • Jaka jest najgorsza rzecz w pracy w tej firmie?
  • Jakie są według Ciebie największe wyzwania, z którymi może się zmierzyć osoba na tym stanowisku?
  • Jakie są najważniejsze umiejętności i cechy, które musi posiadać osoba, aby odnieść sukces na tym stanowisku?
  • Co najbardziej podoba Ci się w pracy w tej firmie?
  • Jakie są najpilniejsze kwestie i projekty, którymi należy się zająć?
  • Czy masz dostępne programy szkoleniowe dla pracowników?
  • Jaki jest budżet dla mojego działu?
  • Jakie są Twoje możliwości rozwoju w przyszłości?
  • Jakie są oczekiwania dotyczące wydajności osoby na tym stanowisku?
  • Czy działy zazwyczaj współpracują ze sobą?
  • Świętowanie urodzin lub przejścia na emeryturę w biurze?
  • Czy pracownicy zwykle spotykają się ze sobą poza pracą?
  • Czy jest jeszcze coś, w czym mogę pomóc na tym etapie?
  • Jaki jest kolejny krok w procesie rekrutacji?

 

10) Czego szukasz na nowym stanowisku?

Najczęściej zadawane pytania dotyczące rozmów kwalifikacyjnych. Najłatwiej byłoby odpowiedzieć na to pytanie po prostu mówiąc, że szukasz tego, co oferuje dana firma.

Spójrz na to z perspektywy potencjalnego pracodawcy. Zatrudniłby kogoś, gdyby potrafił odpowiedzieć na to pytanie:

Dobre wynagrodzenie. I um, cóż, to wszystko!

Ta odpowiedź w zasadzie mówi, że w momencie, gdy dostanie ofertę z wyższą pensją, skoczy na statek!

Zamiast tego wyjaśnij rekruterowi, że ta praca w tej firmie jest dla Ciebie idealna. Wspomnij, jakie są Twoje krótko- i długoterminowe cele zawodowe i jak to stanowisko się z nimi wiąże.

Możliwa odpowiedź

Chcę dalej stosować moje umiejętności uczenia maszynowego, które nabyłem przez 2 lata pracy w [Startup X]. Tam pracowałem nad projektowaniem modeli reklamy programmatic.

Obecnie szukam możliwości pracy przy większym projekcie, który polega na ustawieniu reklam programmatic dla ponad 10 milionowej grupy odbiorców.

Wierzę, że praca przy tak dużym projekcie pozwoli mi na znacznie szybszy rozwój kariery.

11) Czy rozważa Pan/Pani inne stanowiska w innych firmach? – Najczęściej zadawane pytania na rozmowy kwalifikacyjne

 

Czy rozważa Pan/Pani inne role w innych firmach - Najczęściej zadawane pytania dotyczące rozmów kwalifikacyjnych

Tu pojawia się podchwytliwa kwestia: ile musi wiedzieć tutaj kierownik działu kadr?

Jeśli przyznasz się, że przeprowadzałeś rozmowy kwalifikacyjne w innych firmach, może to wyglądać tak, jakbyś nie był w 100% oddany tej firmie.

Z drugiej strony, jeśli powiesz, że nie rozważasz innych stanowisk, może to wyglądać tak, jakbyś nie miał innych opcji (a firma ma przewagę w negocjacjach płacowych).

Prawidłowe postępowanie polega na znalezieniu wspólnego mianownika między dwiema odpowiedziami.

Rozmówca prawdopodobnie pyta, bo chce wiedzieć, czy ma jakichś konkurentów, którzy mogliby chcieć cię zatrudnić. Chce też wiedzieć, czy poważnie myślisz o tej branży i czy chcesz być legalnie zatrudniony w tym zawodzie. Opony zimowe – rady ponad złoto przy zakupie

Jeśli masz w kolejce inne rozmowy kwalifikacyjne w innych firmach, wyraź, że trzymasz swoje opcje otwarte, ale wolisz tę pracę od innych.

Nie masz wielu innych możliwości? Zastosuj to samo podejście.

Cokolwiek zrobisz, nie pokazuj, że jesteś zdesperowany lub że nie masz innych opcji.

Możliwe odpowiedzi

Przykładowa odpowiedź 1
W ciągu ostatniego tygodnia przeprowadziłem rozmowy z dwoma firmami z branż X i Y.

Ponieważ jednak bardzo pasjonuje mnie wasza branża i praca, którą wykonaliście w ciągu ostatnich kilku lat, jestem bardziej skłonny pracować dla was, jeśli wszystko się uda.

Przykładowa odpowiedź 2
Jeszcze nie – w zasadzie nie szukałem aktywnie pracy, dopóki mój znajomy [meno] nie polecił mi Waszej firmy. Nie szukam byle jakiej firmy – interesuje mnie ciekawy, angażujący projekt, taki jak Wasz.

Przeczytaj też artykuł o tym, jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną.

12) Z jakiego osiągnięcia zawodowego jest Pan najbardziej dumny? – Najczęściej zadawane pytania na rozmowy kwalifikacyjne

To kolejna wersja pytania „Dlaczego powinniśmy pana zatrudnić”, ale z naciskiem na jedno bardzo konkretne osiągnięcie. Jak najlepiej inwestować pieniądze 11 możliwych sposobów

To pytanie jest dość proste, wystarczy wymienić swój sukces zawodowy nr. 1 i jesteś gotowy do pracy.

Oczywiście sukces ten musi być związany z pracą, o którą się ubiegasz. Załóżmy, że ubiegasz się o stanowisko kierownika sprzedaży:

[Nesprávny príklad]
„Jestem bardzo dobra w dzierganiu podwodnych koszyczków, w ostatnim roku wydziergałam ponad 20 koszyczków”.

[Správny príklad]
„Na poprzednim stanowisku handlowym udało mi się osiągnąć i przekroczyć kluczowe wskaźniki efektywności działu o ponad 50% przez 6 kolejnych miesięcy”.

Podobné články

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Back to top button