Jak kogoś przekonać – 6 sposobów na przekonanie

Jak przekonać kogoś w 6 krokach. Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem, pracodawcą czy pracownikiem, wiedza o tym, jak przekonać kogoś w miejscu pracy, jest ważną umiejętnością. Zrozumienie, jak przekonać innych, by w coś wierzyli, pomoże Ci zdobyć poparcie współpracowników, wpłynąć na ich opinie i zainspirować do nowych przekonań. W tym artykule omówimy, dlaczego możesz potrzebować przekonać kogoś, jak to się różni od perswazji i zaoferujemy kilka wskazówek, które pomogą Ci stać się bardziej przekonującym.

 

Jak przekonać kogoś

 

Oto kroki, które możesz podjąć, aby skutecznie kogoś przekonać:

 

1. Ustanowienie wiarygodności

 

Aby zbudować wiarygodność i zainspirować współpracowników do stosowania twoich sugestii, warto pielęgnować w pracy reputację osoby godnej zaufania. Możesz to zrobić, konsekwentnie mówiąc prawdę, podając istotne fakty i pamiętając o weryfikacji faktów, którymi się dzielisz. Możesz również budować wiarygodność poprzez przyjęcie odpowiedzialności za swoje działania w pracy.
Najdłuższa rzeka świata
.

 

2. Poznaj swoją publiczność

 

Dowiadując się więcej o zainteresowaniach, pragnieniach i celach swoich odbiorców, możesz zapewnić, że Twój przekaz jest dla nich istotny, co pomoże Ci być bardziej przekonującym. Może to uprościć proces perswazji i zwiększyć Twój wskaźnik sukcesu. Oto kilka strategii, które możesz wykorzystać, aby dowiedzieć się więcej o swoich odbiorcach:

• Zapytaj o ich opinie.
• Przeprowadź ankietę na temat ich upodobań, chęci i potrzeb.
• Wykorzystaj skuteczne taktyki negocjacyjne z poprzednich interakcji.
• Stwórz buyer personas.
• Monitoruj komentarze i opinie swoich odbiorców.

 

3. Słuchać innych opinii i prawić komplementy – Jak przekonać kogoś

 

 
Jeśli chcemy kogoś skutecznie przekonać, warto okazać szacunek dla jego poglądów. Możesz to zrobić poprzez aktywne słuchanie ich przed podzieleniem się swoim przekazem. Nigdy nie przerywaj i zawsze bądź uprzejmy. Aby pokazać, że uważnie słuchałeś, możesz wyrazić uznanie dla ich opinii i wskazać, z którymi elementami się zgadzasz.

Nawiązanie wzajemnego szacunku jest bardzo ważne. Nigdy nikogo do niczego nie przekonasz, jeśli będzie myślał, że go nie szanujesz. Ciekawostki o Indiach.

 

4. rozpoznanie motywacji innych ludzi

 

Słuchając opinii innych ludzi, staraj się zidentyfikować motywację, która stoi za tymi opiniami. Zrozumienie, co motywuje innych ludzi, może pomóc Ci odkryć ich pragnienia, cele i obszary, w których mogą rozważyć kompromis. Określenie motywacji Twoich odbiorców może pomóc Ci w zidentyfikowaniu tego, co Was łączy.

 

Naucz się rozpoznawać cele, przekonania i motywacje, które kierują ich poglądami. Kiedy już zidentyfikujesz motywacje stojące za ich przekonaniami, przeformułuj swoje przekonania tak, aby druga osoba mogła je lepiej zrozumieć. Masz większe szanse na uzyskanie ich wsparcia, jeśli uznasz niektóre z ich poglądów i zgodzisz się z nimi. Poświęcenie czasu na poznanie czyjegoś punktu widzenia może pozwolić Ci przekonać go do alternatywnych rozwiązań.

5. Personalizuj swój przekaz – Jak kogoś przekonać

 

To, jak Twoi odbiorcy odbierają Twój punkt widzenia, często zależy od tego, jak odnoszą się do treści Twojego przekazu. Choć Twoi odbiorcy mogą mieć podobne poglądy, mogą też inaczej reagować na Twoje pomysły. Rozważ stworzenie alternatywnych komunikatów, aby przekonać różne segmenty odbiorców. Możesz skupić się na tym, jak dany punkt widzenia może przynieść korzyści konkretnej grupie odbiorców, lub wykorzystać różne formaty do dzielenia się swoimi przemyśleniami.
Ciekawe fakty o Egipcie
.

 

6. Wspieraj swoją argumentację – Jak kogoś przekonać

 

Poparcie swojej opinii wiarygodnymi przykładami i dowodami może pomóc twoim odbiorcom uznać cię za bardziej wiarygodnego. Twoje dowody mogą obejmować statystyki, anegdoty lub historie. Historie potrafią stworzyć połączenie między tym, co ktoś myśli, w co wierzy, a tym, w co chcesz, żeby wierzył. Przekonywanie poprzez dowody może również wpłynąć na kogoś, aby opowiedział się za Twoim punktem widzenia, co może pomóc Ci przekonać więcej osób.

 

Dlaczego ważne jest, aby być perswazyjnym?

Oto kilka powodów, dla których ważne jest, aby być przekonującym w miejscu pracy:

• Aby wpływać na innych
• Możesz wpłynąć na decyzję danej osoby, przekonując ją, by zgodziła się z Twoją opinią. Może to doprowadzić do wykonania przez nich określonej akcji lub ukończenia określonego zadania.
• Zrozumienie, jak wpływać na podejmowanie decyzji w miejscu pracy, może pomóc Ci osiągnąć wyniki, do których dążysz w roli lidera, na stanowisku związanym z obsługą klienta lub podczas oceny pracownika.
• Jeśli pracujesz w sprzedaży, możesz przekonać docelowych klientów do podjęcia decyzji o zakupie w oparciu o swoje rekomendacje, fakty lub inne informacje.
• Jeśli jesteś liderem firmy, na przykład dyrektorem generalnym, możesz użyć perswazji, aby skłonić udziałowców do poparcia nowego projektu.
• Opony zimowe 195 65 r15

 

Aby przyspieszyć swój rozwój zawodowy

Zrozumienie, jak przekonać kogoś, może pomóc Ci wyrazić swoje kwalifikacje podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zademonstrować swoje umiejętności w ocenie pracowniczej lub pomóc w osiągnięciu celów biznesowych, które mogą rozwinąć Twoją karierę. Na przykład, zmotywowany sprzedawca może skutecznie przekonać potencjalnych klientów do zakupu produktu lub usługi.

 

Aby rozwinąć swoją sieć

Umiejętność przekonania kogoś jest integralną częścią networkingu z innymi. Możesz na przykład przekonać kolegów do poparcia pomysłu lub umiejętności podczas profesjonalnego spotkania networkingowego. Przekonywanie innych może pomóc Ci nawiązać realne kontakty z ludźmi z Twojej branży, które mogą rozwinąć Twoją karierę poprzez wystawienie Cię na dostępne stanowiska, klientów i możliwości biznesowe.

 

Aby wyrazić swoją opinię

Rozwijanie umiejętności perswazyjnych może pomóc Ci wyrazić swoją opinię na wiele tematów w miejscu pracy. Na przykład, jeśli pracujesz w zespole nad ukończeniem projektu, możesz przekonać swoich kolegów do pokonania przeszkody za pomocą określonej metody. Perswazyjność może również sprawić, że współpracownicy wezmą pod uwagę Twoje zdanie i poważnie potraktują Twoje sugestie.

 

Aby skutecznie negocjować

Jak kogoś przekonać. Rozwijanie umiejętności perswazji może zwiększyć Twój sukces negocjacyjny, co może Ci pomóc podczas negocjowania umów, przedstawiania produktu potencjalnemu klientowi lub prezentowania nowego projektu udziałowcom. W zależności od Twoich osobistych celów, może to pomóc Ci w poprawieniu warunków w miejscu pracy, dostosowaniu świadczeń lub awansowaniu na stanowisko lidera związku.

 

Różnica między perswazją a przekonywaniem

W zależności od zawodu, możesz potrzebować zmienić zdanie swoich współpracowników, przełożonych, klientów lub klientów Niektórzy mogą mówić „przekonaj”, podczas gdy inni używają „przekonaj”. Te dwa czasowniki są często używane zamiennie, ale oba czasowniki mają nieco inne definicje.

„Przekonać” definiuje się jako „spowodować (kogoś), by mocno wierzył w prawdziwość czegoś”. „Perswazja” definiowana jest jako „skłonienie (kogoś) do czegoś za pomocą argumentu lub argumentacji”.

Mówiąc najprościej, przekonuje się kogoś do czegoś – idei – natomiast przekonuje się kogoś do czegoś – do działania. Możesz na przykład przekonać współmałżonka, że jedzenie większej ilości ryb jest dobre dla jego zdrowia. Następnie przekonujesz go do jedzenia ryb trzy razy w tygodniu.

 

Porady dotyczące przekonywania innych – Jak przekonać kogoś

Jeśli chcesz stać się lepszy w przekonywaniu kogoś, rozważ wdrożenie tych wskazówek do swoich codziennych interakcji:

• Bądź pewny siebie i asertywny.
• Okaż empatię, mówiąc swoim odbiorcom, że rozumiesz ich punkt widzenia.
• Bądź uprzejmy, używając spokojnego tonu głosu, zachowując spokój i aktywnie słuchając.
• Mów dokładnie, aby pomóc słuchaczom zrozumieć Twój punkt widzenia.
• Bądź cierpliwy, ale wytrwały.
• Używaj tego samego typu rozumowania, którego używa Twoja publiczność, niezależnie od tego, czy jest to logika, emocje, czy inne rozumowanie.
• Pomóż publiczności zwizualizować potencjalne rezultaty – lub wartość dodaną – decyzji na twoją korzyść.
• Stosuj strategię mirroringu, powtarzając to, co mówi druga osoba.
• Popraw swój argument poprzez rygorystyczne sprawdzanie faktów.
• Skup się na tym, jak Twoja opinia może przynieść korzyści odbiorcom.